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La actividad formó parte de un plan nacional, a fin de sensibilizar a la comunidad en cuanto a las causas culturales que validan la violencia de género que comienzan a manifestarse en la etapa del pololeo y que, de no frenarlas a tiempo, contribuyen a validar culturalmente delitos que pueden desembocar en atentados extremos como el femicidio.

 

El curso, que duró un mes, fue materia de otras capacitaciones impartidas durante este año por la línea de prevención del programa VCM como acoso sexual y laboral, protocolos de derivación en casos de violencia extrema, diversidad de sexualidades y discriminación, masculinidades, intervención a hombres que ejercen violencia y formación de monitores en violencia, entre otros.

 

A la fecha suman 436 las personas que han recibido estas charlas, varias de ellas pertenecen a instituciones educacionales, del Estado, docentes, colegios particulares, juntas vecinales y Carabineros.

 

Para el próximo año la línea de prevención trabajará preferentemente con un público de entre 14 y 29 años de edad, con capacitaciones que serán dirigidas a 600 jóvenes, más otros mil 200 a incluir en diversos talleres de sensibilización en Taltal, Tocopilla, Antofagasta, Calama y Mejillones en coordinación con las gobernaciones y municipalidades de estas comunas.

COMUNICADO DE PRENSA

Antofagasta, Diciembre 7 de 2018

 

436 personas adquirieron conceptos claves para prevenir la violencia de género en la región

 

 

Treinta estudiantes de sicología e ingeniería civil industrial de la Universidad Católica del Norte recibieron sus diplomas tras participar en el curso “Violencia de género contra mujeres jóvenes en relaciones de pareja” impartido por la línea de prevención del programa Violencia Contra las Mujeres del SernamEG.

 

La actividad formó parte de un plan nacional, a fin de sensibilizar a la comunidad en cuanto a las causas culturales que validan la violencia de género que comienzan a manifestarse en la etapa del pololeo y que, de no frenarlas a tiempo, contribuyen a validar culturalmente delitos que pueden desembocar en atentados extremos como el femicidio.

 

El curso, que duró un mes, fue materia de otras capacitaciones impartidas durante este año por la línea de prevención del programa VCM como acoso sexual y laboral, protocolos de derivación en casos de violencia extrema, diversidad de sexualidades y discriminación, masculinidades, intervención a hombres que ejercen violencia y formación de monitores en violencia, entre otros.

 

A la fecha suman 436 las personas que han recibido estas charlas, varias de ellas pertenecen a instituciones educacionales, del Estado, docentes, colegios particulares, juntas vecinales y Carabineros.

 

Para el próximo año la línea de prevención trabajará preferentemente con un público de entre 14 y 29 años de edad, con capacitaciones que serán dirigidas a 600 jóvenes, más otros mil 200 a incluir en diversos talleres de sensibilización en Taltal, Tocopilla, Antofagasta, Calama y Mejillones en coordinación con las gobernaciones y municipalidades de estas comunas.

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Regional

TRABAJADORES CONOCEN PROCEDIMIENTO DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS

Actividad organizada por Seremi de Energía y Sence Tarapacá

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El Instituto de Investigaciones Tecnológicas de la Universidad de Concepción realizó un webinar sobre los procesos de certificaciones, iniciativa dirigida a trabajadores de Tarapacá para que acrediten su experiencia laboral.

Más de 64 trabajadores que se desempeñan en el área de energía en Tarapacá conocieron el procedimiento necesario para postular a la certificación de competencias laborales para los perfiles de Gestor energético en instalaciones de bajo consumo energético, y, Asistente técnico de instalación de sistemas solares térmicos.

La actividad virtual, organizada por la seremi de Energía de Tarapacá, junto a SENCE y el Instituto de Investigaciones Tecnológicas la Universidad de Concepción, busca acreditar las competencias laborales de los perfiles indicados por Chile Valora, sin costo para los postulantes.

Con ello, potenciar la experiencia laboral de los trabajares, independientemente si es que cuentan o no con un título o grado académico.

En este contexto, la seremi de Energía, Ximena Cancino, que acompañó a los trabajadores conectados durante el webinar, se refirió a la importancia de la certificación. “La región ha logrado un desarrollo energético importante, alcanzando el 99,8% de generación de energía proviene de fuentes renovables, específicamente la solar. Este escenario nos abre grandes posibilidades laborales y requeriremos que nuestro capital humano esté preparado para dar soporte a la matriz energética, aportando al desarrollo, instalación y mantención de proyectos, la implementación de nuevas tecnologías para aprovechar las fuentes energéticas disponibles en nuestra región; con ello, respondemos al mega compromiso número 10 de la Ruta Energética, de capacitar a 6.000 trabajadores, y certificando al menos a 3.000”.

Respecto al perfil Gestor energético en instalaciones de bajo consumo, la seremi agregó. “Tras la promulgación de la primera Ley de Eficiencia Energética, la gestión de la energía cobra especial relevancia ya que las empresas con altos consumos deben realizar una administración activa de su energía, y para ello se requiere de personal especializado que pueda desempeñar esta labor”.

“El programa Evaluación y Certificación de Competencias Laborales tiene como objetivo reconocer formalmente las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en la que éstas hayan sido adquiridas. En este caso, estamos presentando el proceso de los perfiles de Gestor energético en instalaciones de bajo consumo energético, y, Asistente técnico de instalación de sistemas solares térmicos, perfiles bastante demandados en Tarapacá”. Señaló el director regional de Sence, Roberto Varas Ventura.

La actividad fue dirigida por el docente del departamento eléctrico de la facultad de ingeniería de la Universidad de Concepción, Leonardo Palma, quien presentó las etapas del proceso de certificación y documentación que se debe presentar y acreditar, así como la descripción de los perfiles del área de energía.

Quienes estén interesados en completar sus conocimientos y certificar sus competencias, pueden informarse directamente en las dependencias de Sence ubicadas en Manuel Castro Ramos 2259, Iquique de 09:00 a 14:00 hrs y verificar toda la información a través del sitio web www.sence.cl

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Regional

BHP y Consorcio HEUMA ofrecen a la comunidad una sesión abierta sobre minería y futuro

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Como parte de un programa de capacitación a estudiantes de las Facultades de Ingeniería de la Universidad de Antofagasta y Universidad Católica del Norte, BHP y el consorcio HEUMA, invitan a la comunidad a participar, el próximo 7 de mayo de  la charla inaugural de “Sesiones HEUMA”, con el fin de ofrecer contenidos y la proyección del sector para todos quienes quieran conocer de cerca los Desafíos de la Industria Minera en estas temáticas.

El próximo 7 de mayo a las 11:00 hrs se llevará a cabo, de manera online, la charla plenaria  “Desafíos de la Industria Minera, Tecnología e Innovación”. Evento que también dará inicio al programa de Sesiones HEUMA, iniciativa de BHP y Heuma, el que beneficia directamente a  60 estudiantes de las Facultades de Ingeniería de la Universidad de Antofagasta y la Universidad Católica del Norte, y ya se encuentra en su segunda versión.

En esta instancia abierta, los speakers de BHP Minerales Américas Carlos Ávila, Presidente de NOJV y Devesh Baijnath, Vicepresidente de Tecnología, expondrán contenidos sobre la cadena de valor en la industria minera y los desafíos en materia en innovación, productividad y competitividad para las próximas décadas. El encuentro concluirá con un panel de conversación moderado por la periodista de la UCN, Cecilia Gómez.

Sesiones HEUMA –Acercando los Desafíos de la Industria Minera, busca aportar a construir un sello distintivo en el perfil de egreso de los estudiantes de las Universidades Locales UA-UCN, a través de un programa que contempla 21 sesiones y en las que participan como expositores más de 50 profesionales y ejecutivos de BHP y 12 académicos e investigadores de las Universidades. Las sesiones serán dictadas todos los viernes con expositores como Keenan Jennings, Vicepresidente de Exploraciones; Lisa Haskell, Directora de Desarrollo de Proyectos y Hada Matrás, Gerente de Producción NPI en Escondida, entre otros.

“Sesiones Heuma”, tiene contemplado un proceso de seguimiento académico y de mentoría por parte de los profesionales de la compañía, en el transcurso del programa. Para ello, las clases se organizarán a partir de contenidos mineros, pero también desde el valor social como eje .

Más información en: www.heuma.cl

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Regional

Joyería, vestuario en feria de emprendimiento

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El avance a fase dos de la ciudad y la reapertura de Mall Plaza Antofagasta permitió que un grupo de emprendedoras pertenecientes al programa Mujer Emprende del SernamEG se instalaran con una feria expositiva de productos elaborados artesanalmente para regalar en el Día de la Madre este 10 de mayo y de esta forma ampliar sus posibilidades de comercialización.

 

La feria estará abierta desde este lunes 3 y hasta el viernes 7 de mayo, de 10 a 19 horas, en el sitio adyacente a la entrada principal de dicho centro comercial. Las nueve emprendedoras cuentan para ello con la modalidad de pago a través del sistema de Red Compra.

 

“Quisiera agradecer esta alianza estratégica con Mall Plaza, a partir de la cual entregar una oportunidad de desarrollo para las mujeres que hacen artículos de vitrofusión, de cuidado de la piel o vestimenta para mascotas con sus propias manos. Ese es el sentido de esta feria expositiva y de nuestro Presidente de la República para reafirmar la autonomía económica de las mujeres”, afirmó la directora regional del SernamEG, Pamela Astete Chacón.

 

Opinión compartida por la seremi de la Mujer y la EG, Karla Cantero Barrios, para quien “la venta de productos por vía remota y mejor aún si es de forma presencial, tomando las salvaguardas sanitarias pertinentes, es primordial en tiempos de pandemia. Queremos desarrollar la situación económica de las mujeres en el marco del trabajo público privado con SernamEG y otras entidades como Sence, Fosis y Sercotec”.

 

La subgerenta de Mall Plaza Antofagasta, Cecilia Díaz, agregó que “para nuestra empresa es importante atender aspectos sociales de la actividad emprendedora de nuestro país y muy en especial cuando son jefas de hogar las encargadas de llevar el sustento diario a sus familias. Como Mall les damos este espacio para visibilizar sus productos y de esta forma apoyar a la comunidad”.

 

Para una de las emprendedoras presentes en la feria, María Muñoz Sepúlveda, ha dedicado ocho años en levantar su empresa mediante el manejo de la técnica de la vitrofusión y la elaboración de aros, collares, bandejas y platos, entre otros artículos relacionados con la fusión del vidrio a altas temperaturas.

 

 

 

Antofagasta, mayo 3 de 2021

 

 

 

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