La jornada de este viernes, el Sindicato N°3 de Escondida BHP -constituido en noviembre pasado- cerró acuerdo con la compañía y firmó un contrato colectivo que incluye el pago del bono más alto de la historia de la minería. Fue a través de un comunicado, que la empresa señaló que dicho contrato tendrá una vigencia de 36 meses y considera “beneficios sociales con énfasis en las trabajadoras afiliadas al sindicato, quienes representan el 68% de un total de 330 socios”. En concreto y tras semanas de negociación, los sindicalizados recibirán un bono que asciende a $32 millones. BHP sostuvo que las partes también acordaron bonos variables asociados a producción y desempeño, así como iniciativas líderes en la industria que impactarán positivamente los resultados de la compañía. Entre los otros beneficios suscritos se contabilizan los aumentos de bonos específicos (sala cuna, salud, becas de estudio, aguinaldos de Fiestas Patrias), mejora en los seguros de vida; y bonos por natalidad y nupcialidad. Desde la entidad privada señalaron que como compañía destacamos la voluntad de diálogo y colaboración que marcó todo el proceso de negociación colectiva reglada, y que tuvo como resultado la construcción del acuerdo con enfoque de género y prácticas productividad. En términos generales fue una buena negociación. Si bien, las condiciones significaron pagar un monto equivalente al del proceso con el otro sindicato trabajadores, las ganancias en iniciativas productividad para la compañía son mayores y se verán reflejadas a lo largo del año, cerró la cuprífera.
La jornada de este viernes, el Sindicato N°3 de Escondida BHP -constituido en noviembre pasado- cerró acuerdo con la compañía y firmó un contrato colectivo que incluye el pago del bono más alto de la historia de la minería. Fue a través de un comunicado, que la empresa señaló que dicho contrato tendrá una vigencia de 36 meses y considera “beneficios sociales con énfasis en las trabajadoras afiliadas al sindicato, quienes representan el 68% de un total de 330 socios”. En concreto y tras semanas de negociación, los sindicalizados recibirán un bono que asciende a $32 millones. BHP sostuvo que las partes también acordaron bonos variables asociados a producción y desempeño, así como iniciativas líderes en la industria que impactarán positivamente los resultados de la compañía. Entre los otros beneficios suscritos se contabilizan los aumentos de bonos específicos (sala cuna, salud, becas de estudio, aguinaldos de Fiestas Patrias), mejora en los seguros de vida; y bonos por natalidad y nupcialidad. Desde la entidad privada señalaron que como compañía destacamos la voluntad de diálogo y colaboración que marcó todo el proceso de negociación colectiva reglada, y que tuvo como resultado la construcción del acuerdo con enfoque de género y prácticas productividad. En términos generales fue una buena negociación. Si bien, las condiciones significaron pagar un monto equivalente al del proceso con el otro sindicato trabajadores, las ganancias en iniciativas productividad para la compañía son mayores y se verán reflejadas a lo largo del año, cerró la cuprífera.
