La jornada de este jueves, los diputados socialistas Daniel Manouchehri y Daniella Cicardini presentaron un proyecto de ley denominado Cumpleaños feliz, trabajador, que busca otorgar un día libre o de descanso a los trabajadores en la fecha de su cumpleaños, contando -según afirman- con apoyo transversal en el Congreso. Este beneficio, que modificaría el Código del Trabajo, de acuerdo a los autores, ya está contemplado por algunas empresas como fruto de una negociación colectiva, pero la iniciativa busca que sea un derecho universal. En concreto, se deja expreso que el trabajador deberá avisar a su empleador con 30 días de anticipación para poder acceder a este derecho, sin que exista descuento en las remuneraciones. Al respecto, el diputado Manouchehri declaró que “algunos dirán que esto va a afectar el crecimiento, el empleo y todas esas excusas que dicen cuando uno plantea beneficios para los trabajadores. Eso no es así, un día libre no va a afectar ni la productividad ni el empleo. Al contrario, todos los estudios internacionales dicen que trabajadores más felices son trabajadores más productivos”. “Estamos luchando para el aumento de salarios, mejoras en los derechos sindicales e incentivos para la generación de empleos. El proyecto ‘Cumpleaños feliz, trabajador’ se complementa con estas otras importantes luchas que estamos dando”, cerró. Con todo, cabe recalcar que la moción incluye como requisito que los trabajadores que pudieran optar a esta facilidad laboral deben contar con un año de antigüedad en sus funciones como mínimo.
Durante la mañana de este miércoles, se informó un accidente de tránsito que involucró a un minibús que realizaba labores de traslado de personal minero en la Ruta 25, a la altura del kilómetro 52, en las cercanías de comuna de Sierra Gorda. De acuerdo al reporte emitido por Carabineros, se trató de un volcamiento del vehículo que terminó al costado de la ruta en cuestión. Las causas que originaron el accidente deben ser investigadas y esclarecidas por los efectivos policiales. Hasta el lugar debió concurrir personal del Servicio de Atención Médica de Urgencia ( SAMU), debido a que tres personas resultaron lesionadas, sin conocerse aún su gravedad. Con todo, desde Carabineros señalaron que no hubo corte de ruta debido al siniestro vial.
Un reciente informe de la Secretaría Regional Ministerial (Seremi) de Salud de Antofagasta advierte que los trabajadores sedentarios tienen un 23% más de probabilidades de sufrir un accidente laboral. Además, aquellos empleados con obesidad representan un costo 6,34 veces mayor para las empresas en términos de ausentismo, productividad, licencias médicas y atrasos. Este dato subraya la urgencia de tomar medidas preventivas en el entorno laboral para promover la salud de los trabajadores. En este contexto, el seremi de Salud, Alberto Godoy, enfatizó la importancia de que las empresas se certifiquen como Lugares de Trabajo Promotores de la Salud. En una reciente ceremonia, la seremi acreditó cuatro centros de trabajo de la empresa Komatsu, con más de mil empleados, en el nivel “ Excelencia del programa, destacando su compromiso con el bienestar de sus colaboradores. Dado lo anterior, el proceso de acreditación establece altos estándares para fomentar la salud en los centros laborales. Entre los requisitos se incluyen: Implementación de menús saludables Adecuados espacios para preparación alimentaria Sistemas programáticos para actividad física Estrategias enfocadas en salud mental, como espacios para desconexión laboral y sensibilización sobre diversidad y género. Aparte se destaca también la necesidad crear condiciones que favorezcan la conciliación entre vida laboral y personal; esto incluye habilitación salas lactancia y días libres adicionales. María Verónica Cerda, asesora del Holding Komatsu Cummis Chile, destacó cambios implementados en instalaciones como espacios pausas activas y alimentación más saludable. Estos cambios también incluyen actividades lúdicas recreativas que contribuyen a mejor salud mental; factores bien recibidos por trabajadores. Simón Valderrama, presidente del Comité Paritario señaló que empleados valoraron positivamente estas iniciativas especialmente pausas activas masajes express además promoción dieta saludable entrega frutas. Yasna Montalván encargada programa Elige Vivir Sano Seremi Desarrollo Social resaltó importancia acciones parte políticas gobierno mejorar calidad vida trabajadores mediante mejor alimentación más actividad física enfoque integral salud mental. El seremi Alberto Godoy hizo llamado otras empresas tanto públicas privadas sumarse proceso certificación:Las empresas tienen plazo tres años lograr acreditación también tendrá vigencia tres años una vez alcanzada, explicó Godoy quien confía ejemplo Komatsu motive organizaciones participar programa. Actualmente Komatsu única empresa región acreditación vigente Lugar Trabajo Promotor Salud. Finalmente hecho fomentar salud laboral no solo mejora calidad vida trabajadores sino incrementa productividad reduce costos empresas. La certificación Lugar Promotor Salud presenta herramienta clave transformar entorno laboral espacio seguro saludable.
Este lunes 2 de diciembre, los trabajadores y trabajadoras de la Secretaría Regional Ministerial (Seremi) de Bienes Nacionales de la Región de Antofagasta y de la Oficina Provincial de Calama han decidido, por unanimidad, paralizar sus funciones como medida de presión para que las autoridades del Ministerio resuelvan una serie de problemas que afectan gravemente tanto el desarrollo de sus labores como el bienestar del personal. Ante esto, entre las principales causas de esta paralización se encuentran los constantes malos tratos hacia los funcionarios del Sistema de Atención Ciudadana (SIAC) por parte de los usuarios, agravados por la indisponibilidad de los sistemas informáticos ministeriales. Esta situación, que lleva casi dos meses sin solución, ha generado retrasos en los trámites y una creciente molestia entre la ciudadanía. Además, los y las trabajadoras denuncian la falta de claridad sobre los plazos de habilitación de los sistemas, que aún no permiten cargar la información generada de forma física. A esto se suman la falta de respuesta desde el nivel central en cuanto a lineamientos de gestión, procedimientos y dotación en áreas críticas. También se señala el congelamiento del presupuesto de la Seremi, lo que impide la planificación adecuada de los recursos para bienes y consumo. Otro de los puntos críticos que se exige solucionar es la demora en la contratación y pago de remuneraciones del personal del Convenio de Energía, que está financiado con presupuesto extraministerial. Finalmente, con esta paralización, los trabajadores y trabajadoras buscan llamar la atención de las autoridades sobre la necesidad urgente de mejorar las condiciones laborales y resolver los problemas estructurales que afectan su labor diaria. En ese sentido, advierten que cualquier declaración de autoridades que menoscabe el trabajo público que realizan, deberá ser respondida con las responsabilidades correspondientes.
La jornada de este jueves, los diputados socialistas Daniel Manouchehri y Daniella Cicardini presentaron un proyecto de ley denominado Cumpleaños feliz, trabajador, que busca otorgar un día libre o de descanso a los trabajadores en la fecha de su cumpleaños, contando -según afirman- con apoyo transversal en el Congreso. Este beneficio, que modificaría el Código del Trabajo, de acuerdo a los autores, ya está contemplado por algunas empresas como fruto de una negociación colectiva, pero la iniciativa busca que sea un derecho universal. En concreto, se deja expreso que el trabajador deberá avisar a su empleador con 30 días de anticipación para poder acceder a este derecho, sin que exista descuento en las remuneraciones. Al respecto, el diputado Manouchehri declaró que “algunos dirán que esto va a afectar el crecimiento, el empleo y todas esas excusas que dicen cuando uno plantea beneficios para los trabajadores. Eso no es así, un día libre no va a afectar ni la productividad ni el empleo. Al contrario, todos los estudios internacionales dicen que trabajadores más felices son trabajadores más productivos”. “Estamos luchando para el aumento de salarios, mejoras en los derechos sindicales e incentivos para la generación de empleos. El proyecto ‘Cumpleaños feliz, trabajador’ se complementa con estas otras importantes luchas que estamos dando”, cerró. Con todo, cabe recalcar que la moción incluye como requisito que los trabajadores que pudieran optar a esta facilidad laboral deben contar con un año de antigüedad en sus funciones como mínimo.
Durante la mañana de este miércoles, se informó un accidente de tránsito que involucró a un minibús que realizaba labores de traslado de personal minero en la Ruta 25, a la altura del kilómetro 52, en las cercanías de comuna de Sierra Gorda. De acuerdo al reporte emitido por Carabineros, se trató de un volcamiento del vehículo que terminó al costado de la ruta en cuestión. Las causas que originaron el accidente deben ser investigadas y esclarecidas por los efectivos policiales. Hasta el lugar debió concurrir personal del Servicio de Atención Médica de Urgencia ( SAMU), debido a que tres personas resultaron lesionadas, sin conocerse aún su gravedad. Con todo, desde Carabineros señalaron que no hubo corte de ruta debido al siniestro vial.
Un reciente informe de la Secretaría Regional Ministerial (Seremi) de Salud de Antofagasta advierte que los trabajadores sedentarios tienen un 23% más de probabilidades de sufrir un accidente laboral. Además, aquellos empleados con obesidad representan un costo 6,34 veces mayor para las empresas en términos de ausentismo, productividad, licencias médicas y atrasos. Este dato subraya la urgencia de tomar medidas preventivas en el entorno laboral para promover la salud de los trabajadores. En este contexto, el seremi de Salud, Alberto Godoy, enfatizó la importancia de que las empresas se certifiquen como Lugares de Trabajo Promotores de la Salud. En una reciente ceremonia, la seremi acreditó cuatro centros de trabajo de la empresa Komatsu, con más de mil empleados, en el nivel “ Excelencia del programa, destacando su compromiso con el bienestar de sus colaboradores. Dado lo anterior, el proceso de acreditación establece altos estándares para fomentar la salud en los centros laborales. Entre los requisitos se incluyen: Implementación de menús saludables Adecuados espacios para preparación alimentaria Sistemas programáticos para actividad física Estrategias enfocadas en salud mental, como espacios para desconexión laboral y sensibilización sobre diversidad y género. Aparte se destaca también la necesidad crear condiciones que favorezcan la conciliación entre vida laboral y personal; esto incluye habilitación salas lactancia y días libres adicionales. María Verónica Cerda, asesora del Holding Komatsu Cummis Chile, destacó cambios implementados en instalaciones como espacios pausas activas y alimentación más saludable. Estos cambios también incluyen actividades lúdicas recreativas que contribuyen a mejor salud mental; factores bien recibidos por trabajadores. Simón Valderrama, presidente del Comité Paritario señaló que empleados valoraron positivamente estas iniciativas especialmente pausas activas masajes express además promoción dieta saludable entrega frutas. Yasna Montalván encargada programa Elige Vivir Sano Seremi Desarrollo Social resaltó importancia acciones parte políticas gobierno mejorar calidad vida trabajadores mediante mejor alimentación más actividad física enfoque integral salud mental. El seremi Alberto Godoy hizo llamado otras empresas tanto públicas privadas sumarse proceso certificación:Las empresas tienen plazo tres años lograr acreditación también tendrá vigencia tres años una vez alcanzada, explicó Godoy quien confía ejemplo Komatsu motive organizaciones participar programa. Actualmente Komatsu única empresa región acreditación vigente Lugar Trabajo Promotor Salud. Finalmente hecho fomentar salud laboral no solo mejora calidad vida trabajadores sino incrementa productividad reduce costos empresas. La certificación Lugar Promotor Salud presenta herramienta clave transformar entorno laboral espacio seguro saludable.
Este lunes 2 de diciembre, los trabajadores y trabajadoras de la Secretaría Regional Ministerial (Seremi) de Bienes Nacionales de la Región de Antofagasta y de la Oficina Provincial de Calama han decidido, por unanimidad, paralizar sus funciones como medida de presión para que las autoridades del Ministerio resuelvan una serie de problemas que afectan gravemente tanto el desarrollo de sus labores como el bienestar del personal. Ante esto, entre las principales causas de esta paralización se encuentran los constantes malos tratos hacia los funcionarios del Sistema de Atención Ciudadana (SIAC) por parte de los usuarios, agravados por la indisponibilidad de los sistemas informáticos ministeriales. Esta situación, que lleva casi dos meses sin solución, ha generado retrasos en los trámites y una creciente molestia entre la ciudadanía. Además, los y las trabajadoras denuncian la falta de claridad sobre los plazos de habilitación de los sistemas, que aún no permiten cargar la información generada de forma física. A esto se suman la falta de respuesta desde el nivel central en cuanto a lineamientos de gestión, procedimientos y dotación en áreas críticas. También se señala el congelamiento del presupuesto de la Seremi, lo que impide la planificación adecuada de los recursos para bienes y consumo. Otro de los puntos críticos que se exige solucionar es la demora en la contratación y pago de remuneraciones del personal del Convenio de Energía, que está financiado con presupuesto extraministerial. Finalmente, con esta paralización, los trabajadores y trabajadoras buscan llamar la atención de las autoridades sobre la necesidad urgente de mejorar las condiciones laborales y resolver los problemas estructurales que afectan su labor diaria. En ese sentido, advierten que cualquier declaración de autoridades que menoscabe el trabajo público que realizan, deberá ser respondida con las responsabilidades correspondientes.
